编前语：贺仲华教授应北京墨笺香文学社特邀，秉灯御寒创撰新型为官之道的哲理散文，即：官衔、官德、官声、官运、官威、官道等，今起陆续发表，以飨读者。

贺仲华（北京墨笺香文学社副社长）

          当老师，要有师德；当医生，要有医德；当官，必须要有官德。

       官德有三重境界。

       官德如莲，出淤泥而不染。官德内涵有三：一曰廉，二曰勤，三曰仁。此三者如鼎之三足，缺一不可。

       廉者，官德之基也。东汉杨震暮夜却金，留下"天知地知"的千古佳话。明代于谦"清风两袖朝天去"，连瓦剌人也叹服其操守。今之官员，当以"一文钱亦关名节"自警。具体修习之法：每日三省——可有不义之财入囊？可有公器私用之举？可有害民利己之念？现代审计制度犹如明镜，但更需心间自悬明镜。

       勤者，官德之干也。北宋包拯"日断阳间夜断阴"，虽为传说，足见百姓对勤政的期盼。清代林则徐虎门销烟，百日不休，终成壮举。今人当以"案无积牍，事不过夜"为准则。修炼要诀：建立"三簿制度"——民生诉求登记簿、疑难问题跟踪簿、每日政务总结簿。现代电子政务系统虽便捷，仍需以"脚底沾泥"为根本。

       仁者，官德之冠也。唐代韦应物"邑有流亡愧俸钱"，宋代郑板桥"衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声"，皆显仁者之心。今日公仆当记"民之所好好之，民之所恶恶之"。践行之道：开展"三同实践"——与困难群众同吃同住同劳动，建立"民情日记"，实施"首问负责制"。现代大数据虽可分析民意，仍需以"将心比心"为本。

       修炼官德，需过三关：利益关、人情关、政绩关。昔日子产治郑，不惑于乡校议论；今日为官，当建立"三不"原则——不搞形象工程，不办人情案件，不取非分钱财。具体可设"官德账户"：每月存入"为民实事"，支取"群众口碑"，年终核算"幸福指数"。

       当代官德新修，当融古通今。借鉴汉代"刺史六条问事"，建立现代巡察制度；效法唐代"四善二十七最"，完善干部考核体系；参照明代《州县提纲》，编制《公务员操守手册》。尤需建立"双向评估"机制：上级考核与群众评议并举，量化指标与质性评价结合。

       官德修炼如逆水行舟，不进则退。昔有西门豹治邺，投巫于河；今需以"零容忍"态度正风肃纪。建立"三色预警"：黄色提醒、橙色诫勉、红色问责。更当设立"道德法庭"，使失德者如坐针毡。

       须知官德非虚名，乃实功。范仲淹设义庄，苏轼疏浚西湖，皆化德政为实事。今日官员当以"三事"立身：想群众所想之事，急群众所急之事，办群众所需之事。建立"民生项目清单"，实行"挂图作战"，开展"满意度测评"。

       官德之光照耀古今。张养浩《三事忠告》言："居官不得著意治名，只求无惭此心。"此心即民心，此德即民德。为官者若能以廉为基、以勤为径、以仁为归，则官德成矣。